Pôle emploi

Pour les besoins de la saison à venir, j'ai fait appel à Pôle emploi afin de recruter une personne pour seconder notre mécano une vingtaine d'heures par semaine.

Donc j'ai appelé il y a 10 jours afin qu'une annonce apparaisse sur leur site.

PE (pôle emploi): vous chercher quoi exactement madame?
Moi: une personne polyvalente, qui touche un peu à tout dans le bricolage.

PE: oui mais quoi exactement, un mécanicien bateau ? Un agent de surface ? Un électricien ? Un ébéniste ?

Moi: un homme qui sache faire un peu tout ça à la fois.

PE: oui mais madame, vous ne pouvez insérer qu'une annonce pour un emploi.

Moi, ok ............ mais je cherche un ouvrier polyvalent

PE: désolée madame, mais nous n'avons pas de code ROM qui corresponde à ça. Donc nous ne pouvons donner suite à votre demande si vous ne choisissez pas un code ROM spécifique.

Moi: ok, allons-y pour un mécano alors.

PE: oui mais vous savez, comme vous n'avez qu'un mi-temps à proposer, les candidats ne vont pas se bousculer au portillon. On va devoir vous diriger vers des personnes touchant le RSA ou l'ASS. On a quelques candidats potentiels à vous proposer.

Moi: ok va pour ça, si je peux aider une personne à remettre un pied dans le monde du travail, je n'ai rien contre. Pouvez-vous m'envoyer ces personnes au plus vite pour un entretien ?

PE: ah non, madame, pour les personnes titulaires du RSA, il faut avoir signé une convention 5 jours avant l'embauche. Et comme dans les 3 prochains jours, la personne qui s'occupe de votre entreprise est en stage, il faudra patienter au minimum 8à 10 jours avant de pouvoir l'embaucher.

Moi: pourriez vous m'expliquer où est la logique dans tout ça ? Je propose un poste à pourvoir immédiatement et vous me dites qu'il faut attendre 8 à 10 jours ?

PE: madame, nous sommes là pour placer des personnes qui cherchent un emploi, pas pour touver une logique.

Moi:

Ca ne m'étonne pas du tout, c'est vraiment à l'image de la France actuelle et il serait temps que ça change

M&M67 a écrit:Pour les besoins de la saison à venir, j'ai fait appel à Pôle emploi afin de recruter une personne pour seconder notre mécano une vingtaine d'heures par semaine.

Donc j'ai appelé il y a 10 jours afin qu'une annonce apparaisse sur leur site.

PE (pôle emploi): vous chercher quoi exactement madame?
Moi: une personne polyvalente, qui touche un peu à tout dans le bricolage.

PE: oui mais quoi exactement, un mécanicien bateau ? Un agent de surface ? Un électricien ? Un ébéniste ?

Moi: un homme qui sache faire un peu tout ça à la fois.

PE: oui mais madame, vous ne pouvez insérer qu'une annonce pour un emploi.

Moi, ok ............ mais je cherche un ouvrier polyvalent

PE: désolée madame, mais nous n'avons pas de code ROM qui corresponde à ça. Donc nous ne pouvons donner suite à votre demande si vous ne choisissez pas un code ROM spécifique.

Moi: ok, allons-y pour un mécano alors.

PE: oui mais vous savez, comme vous n'avez qu'un mi-temps à proposer, les candidats ne vont pas se bousculer au portillon. On va devoir vous diriger vers des personnes touchant le RSA ou l'ASS. On a quelques candidats potentiels à vous proposer.

Moi: ok va pour ça, si je peux aider une personne à remettre un pied dans le monde du travail, je n'ai rien contre. Pouvez-vous m'envoyer ces personnes au plus vite pour un entretien ?

PE: ah non, madame, pour les personnes titulaires du RSA, il faut avoir signé une convention 5 jours avant l'embauche. Et comme dans les 3 prochains jours, la personne qui s'occupe de votre entreprise est en stage, il faudra patienter au minimum 8à 10 jours avant de pouvoir l'embaucher.

Moi: pourriez vous m'expliquer où est la logique dans tout ça ? Je propose un poste à pourvoir immédiatement et vous me dites qu'il faut attendre 8 à 10 jours ?

PE: madame, nous sommes là pour placer des personnes qui cherchent un emploi, pas pour touver une logique.

Moi:

Pour avoir 1 personne qualifiée(40 ans et + ) , mieux vaut s'adresser a l'intérim (contrats souples)ce qui intéresse les RSA ET ASS car + facilement cumulable avec les minimas sociaux .Le tarif horaire étant très avantageux pour l'employeur , car équivalent au minima horaire pour chaque branche

Et rassurez-vous, de l'autre côté, c'est la même chose.

La dernière excuse qu'ils m'ont trouvée c'est " on n'a que 15% du budget alloué à l'emploi ".
Je n'arrête pas de changer de conseiller, tout le monde s'en moque, ils font leur petite journée bien pépère et après ils rentrent chez eux.
Celà fait depuis 1991, messieurs et mesdames, que je les observe et que je subis une réelle incompétence de nos gouvernements successifs en matière d'emploi (et ce qui y est lié).

Doit-on réduire Pôle-Emploi à passer les annonces, ou le faire disparaître ?
Je me le demande souvent.
Les choix sont restreints, comme leurs logiciels, surtout si ton C.V. fait 2 pages et que tu ne t'es pas spécialisé (histoire de travailler).
Pas de place à la polyvalence.
Si on pouvait valider ses compétences, avec des niveaux d'acquis, par exemple, sans avoir à passer ou repasser par un bilan de compétence ou autre trouvaille miraculeuse.
Quelque-chose qui pourrai être relié/correspondre avec les fiches-métier.
On ne gagnerait pas plus en précision (employeurs comme demandeurs) ?!
C'est mal pensé.

Et sans vouloir faire de hors-sujet, puisque l'intérim a été mentionné.
Les dates des agences d'intérim et Pôle-emploi ne sont pas compatibles (papiers, payements), résultats: des versements décalés de pôle-emploi qui vous mettent dedans bien souvent, à moins d'avoir la chance d'être aidé !
On arrive à un point de découragement tel que des fois, il m'arrive de ne plus vouloir !

Le système est corrompu.

cedlemo a écrit:Et rassurez-vous, de l'autre côté, c'est la même chose.

La dernière excuse qu'ils m'ont trouvée c'est " on n'a que 15% du budget alloué à l'emploi ".
Je n'arrête pas de changer de conseiller, tout le monde s'en moque, ils font leur petite journée bien pépère et après ils rentrent chez eux.
Celà fait depuis 1991, messieurs et mesdames, que je les observe et que je subis une réelle incompétence de nos gouvernements successifs en matière d'emploi (et ce qui y est lié).

Doit-on réduire Pôle-Emploi à passer les annonces, ou le faire disparaître ?
Je me le demande souvent.
Les choix sont restreints, comme leurs logiciels, surtout si ton C.V. fait 2 pages et que tu ne t'es pas spécialisé (histoire de travailler).
Pas de place à la polyvalence.
Si on pouvait valider ses compétences, avec des niveaux d'acquis, par exemple, sans avoir à passer ou repasser par un bilan de compétence ou autre trouvaille miraculeuse.
Quelque-chose qui pourrai être relié/correspondre avec les fiches-métier.
On ne gagnerait pas plus en précision (employeurs comme demandeurs) ?!
C'est mal pensé.

Et sans vouloir faire de hors-sujet, puisque l'intérim a été mentionné.
Les dates des agences d'intérim et Pôle-emploi ne sont pas compatibles (papiers, payements), résultats: des versements décalés de pôle-emploi qui vous mettent dedans bien souvent, à moins d'avoir la chance d'être aidé !
On arrive à un point de découragement tel que des fois, il m'arrive de ne plus vouloir !

Le système est corrompu.

Bonjour,

Merci de passer par la rubrique présentation avant de participer aux discussions :

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Quelle bande de

C'est quand même incroyable !

Pas de la faute des fonctionnaires, mais du système administratif, pour ne pas le bourbier merdique.

Remarque...en postant ici, peut-être auras tu un candidat plus vite qu'en passant par pe.

Ça m'a fait bien rire, Cedlemo, que du bonheur Nous sommes entourés que d'incompétents. J'ai mal à ma France.

Plus bras cassés, tu meurs.

Bon, par contre pour la définition du poste, il faut reconnaître que c'était un peu évasif. Beaucoup même, je n'ai pas trop compris la fonction recherchée.

B'hein "un homme à tout faire" !

Un Michel Morin : c'est quand même bien français pourtant !

Sans vouloir me la péter (un peu quand même ) ce que tu cherches s'appelle un factotum (homme à tout faire).
Toutes les agences interim connaissent ce mot.
J'ai du en chercher un et le meilleur que j'ai trouvé c'est un retraité, plein d'imagination et bourré de talents. Lui ça lui faisait un plus financier et moi j'étais vraiment tranquille.

4000

Ce chiffre correspond aux embauches supplémentaires prévues chez Pole-Emploi.
C'est ce que j'ai entendu dans les médias.

+4000 dans les mêmes conditions, c'est inutile, non ?!